联想到最近两年，沿海地区的企业用工成本持续上涨，这已经大大影响了中国的竞争力，很多外资加工型企业已经把生产基地移到劳动力成本更低的印度，越南等国家。而且房价等的高速增长更是给企业造成非常大的负担，阿里巴巴总部由上海迁回杭州就是一个鲜明的例子。

   前两年，刚出大学校门的学生还是比较好招的，而且薪资待遇要求也不会很高，现在连民办学校的毫无工作经验的学生开口要价都1200 以上，而且几乎什么都不会。稍有工作经验的都要价2000以上，而且国家又规定了交三金，双休和带薪休年假以及加班双倍工资等政策对于本来就实力薄弱、利润微薄的民办企业，压力相当大。

   一面企业招不到人，一方面很多大学毕业生失业，现在我身边很多人都不工作，飘来飘去的，整天上网啊 玩啊 ，但就不想也不屑为了挣那点工资而上班。去年的股市暴涨更是助张了社会上的不劳而获的心理，手里有个几万块钱，随便买只股票都轻松翻两番，而实实在在创业的人却很难融到资金，原因是人家根本看不上你那一年百分之几的利润分红。

   造成这种情况的根本原因是政府在社保和医保方便的保障不力，企业的工资承担了太多的本应该政府承担的社会保障责任，很多人宁可闲在家里也不愿意工作的原因就是出去工作意味着花费更大，而且有可能生病、工伤等等，这些社会保障制度的不健全，造成了员工要把这些可能的花费全部寄托在工资里解决，所以要求的工资肯定就高了。

   小平同志说了：发展是硬道理，国家的经济必须保证一定的快速增长，企业都没有利润了，倒闭了，全国人民给外国老板打工，哪来的和谐而言，现在老百姓的收入高了那也是前些年经济发展速度快而带来的结果，如果以牺牲发展来追求贫富均等和片面的“和谐”，是得不尝失的，要看到我们和发达国家的经济发展水平差距还很大，还不到要以牺牲效率为代价追求公平的那个阶段。

   政府鼓励创新，鼓励创业，但如果在政策上没有对企业的支持的话，只会出现越来越多的人去考公务员或者希望去外企打工的现象，如果这是一个年代主流的理想的话，我认为是一个悲哀。

   更多我的文章请点击 08票务网 www.08piao.com