当美国次贷危机带来的金融风暴再次爆发的时候，当雷曼兄弟破产的声音响遍全球的时候，当美国计划动用7000亿美金旷世救市的时候，我们知道这场金融风波给整个世界金融带来了秩序的危机和压力。而身在漩涡边缘的IT企业也没有理由完全规避这次灾难的波及，一些IT企业遭遇了寒流的冲击，迎来了必须克服的企业冬天。对于国内企业来说，尤其是中小企业，美国次贷危机对他们造成的影响是巨大的，那么，中小企业的冬天究竟应该如何度过？
阿里巴巴的马云曾经说过要帮助中小企业过冬。阿里巴巴希望用自己的技术和平台帮助中小企业摆脱目前的困境。把自己武装起来，深挖洞广积粮，是在冬天中的必然储备，华尔街的危机使很多人才都被企业解雇，而这时候到华尔街去抄人才的底无疑是一个明智之举。近日，有消息称，阿里巴巴将在全国乃至美国硅谷等延揽高科技拔尖人材，仅阿里巴巴（1688.HK）10月起，就将招聘2000名人才。众所周知，阿里巴巴在数据库、搜索、敏捷系统等方面已具领先位置，对技术服务的不断追求，不仅在现实中真正帮助4000万企业实现了最便捷的电子商务环境，更体现了冬天里互联网企业的责任。
毋庸置疑的是，在中小企业面临困境的时候，帮助中小企业完成产业升级，度过寒冬，是电子商务企业的责任。阿里巴巴始终保持了高速增长与业务拓展，并拥有充裕的资金储备。随着最近更多硅谷等全球各地的高科技人材的加盟，阿里巴巴已经初步完成大量国际化尖端人才的储备。如今大规模地招揽人才，显然阿里巴巴正是注意了自己的责任和自身的发展，通过人才的聚敛，可以使自己的职责更旗帜鲜明，自身的强大也能在帮助广中小企业发展中顺利升级、突围发挥更大的作用。
人才是企业发展的根本，今年当全球经济遭受困境的时候，人才的流失和聚敛也成为一个互为矛盾的焦点，有的企业为了摆脱困境进行必要的裁员，而流失的人才恰恰又成为别的企业乘机聚敛的财富。阿里巴巴无疑现在就承担了后者的角色，为自己的发展积淀力量。据悉，阿里巴巴2008年首场校园招聘宣讲和笔试在浙江大学召开，场面火爆。而且阿里巴巴校园招聘将针对全国59所高校展开。同时，阿里巴巴集团旗下其他子公司也宣布了第四季度的招聘计划，淘宝公司计划招聘近300人，支付宝公司计划招聘近100人，雅虎口碑预计招聘71人，阿里软件计划招聘20人。
这些人才的储备无疑对阿里巴巴的发展铸就一道良好的屏障。全球经济的萧条对互联网行业，特别是电子商务来说是一次新的机会。阿里巴巴正是意识到这一点，抢先做好大量人才的储备。经济萧条使中小企业首当其冲成为第一轮的受害者，而如何让自身尽快摆脱这种困境就成为中小企业面对的一个课题，而依托互联网进行成本的转化，已经让越来越多的中小企业认识到网络对他们的重要性。借助网络可以让中小企业更好的躲避冬天的寒冷，也能积蓄力量，使自己在春天来临之前不要死去并积蓄起重生的能量。
我们看到，中国经济在未来几年内依然会保持着10%左右的高速发展，国内消费仍旧会保持旺盛的需求，电子商务作为一种新型的商务模式已经变得越来越重要，而且它的发展也将越来越好，中小企业搭建在网络基础上的一种观念转变，也极有可能是自己东山再起的基础。而阿里巴巴大力扩展业务，帮助中小企业调整和发展，也正是意识到这一点，阿里大肆招揽人才也就不言而喻了。广泛地积累人才，是对自己未来发展的充分自信，也是当寒冬过后新市场机会的极好把握，只要有充足准备的企业，才能在市场转暖的时候，率先而动，占据一个相对有利的位置。承载着帮助中小企业过冬重任的阿里巴巴对人才的聚敛，无疑是为了更好为中小企业服务，从而帮助他们顺利过冬，尽早摆脱目前的窘境。
